Valoramos a las Personas y Fomentamos una Cultura de Diversidad e Inclusión

Desarrollo personal y profesional

Programas de capacitación

La transformación es uno de los objetivos que tenemos para ser sustentables y por ello, invertimos fuertemente en educación.

En 2016, alcanzamos más de 1 millón 200 mil horas de capacitación, lo que en promedio significan alrededor de 10 horas por colaborador, y de las cuales, más del 90% fueron  impartidas por el personal interno de nuestro Grupo.

Universidad Grupo Bimbo

Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer para que obtengan habilidades técnicas y de liderazgo. La Universidad GB está compuesta por academias y escuelas que clasifican y resguardan el conocimiento de los temas generales de la Universidad.

Cultura de seguridad y bienestar

Modelo global de seguridad y bienestar

Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro, sano, y mantener una cultura de seguridad y bienestar entre nuestro personal, sus familias y las comunidades donde laboramos.

Esto lo logramos, entre oras cosas, a través de normativas de gestión y análisis de riesgos, estándares de protección en maquinaria, equipo y vehículos, reforzamiento de la capacitación en seguridad a través de nuevas tecnologías y un Modelo de Seguridad para las áreas comerciales de Grupo Bimbo.

Diversidad e Inclusión

Desde el 2014 iniciamos el viaje a la inclusión, donde conscientemente buscamos que todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar y desarrollarse dentro de la empresa.

El objetivo general del programa, alineado a nuestra Visión 2020 es "Generar una cultura de inclusión en donde personas de distinta procedencia, estilos y experiencias, tengan la oportunidad de desarrollarse y contribuir en la transformación de la industria".

Un aspecto fundamental de la estrategia es la sensibilización de líderes y colaboradores en el tema. En alianza con Korn Ferry, hemos diseñado una metodología instruccional teórico-práctica adecuada y eficaz para capacitar a través de instructores de Diversidad e Inclusión.  Desde que inició el programa, hemos capacitado a más de 13,840 colaboradores a nivel global.

Vive Sano

A través del programa “Vivo Sano”, impulsamos a nuestros colaboradores a adoptar estilos de vida saludable. En 2016 este ha impactado a más de 19 mil colaboradores. 

Entre las acciones que realizamos destacan campañas de prevención de enfermedades graves y estacionales, conferencias y pláticas especializadas, certificación de comedores balanceados, construcción de espacios destinados a la activación física y deportes dentro de nuestras instalaciones.

Apoyo a la comunidad

Voluntariado

A través de acciones de voluntariado contribuimos con la formación integral de nuestros colaboradores. A través de éste, mejoramos el trabajo en equipo, al tiempo que se apoya a las causas de los demás, permitiendo que las personas se conozcan fuera de la rutina laboral, y creen un vínculo de unión a través de una causa relevante. 

En 2016, más de 88,000 de nuestros colaboradores, familias y amigos, participaron como voluntarios en alguna de las más de 200 actividades que se llevaron a cabo en 14 países alrededor del mundo.

ética e integridad

Derechos Humanos

Desde 2014 estamos adheridos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que entre sus principios contempla el respeto a los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Integridad

Implementamos acciones enfocadas a la capacitación en temas de integridad y mejoramos nuestros sistemas de control y procesos de cumplimiento normativo y auditoría interna como parte de nuestra cultura.

Como resultado de esto, fuimos la primera empresa mexicana en ser incluida en la lista de los World's Most Ethical Companies 2017 otorgado por The Ethipshere Institute, que reconoce a las compañías que destacan mundialmente por promover estándares y prácticas empresariales éticas de forma global.