CUIDAMOS A NUESTRA GENTE
Creamos lugares de trabajo seguros, saludables, diversos, equitativos e incluyentes, que fomentan una cultura de desarrollo personal y profesional para todos nuestros colaboradores, desde los enfoques de Seguridad y Bienestar en el Trabajo; Bienestar y Balance de Vida, así como Capacitación y Desarrollo.
1.- Seguridad y bienestar en el trabajo
Es nuestra prioridad. A través de la Política Global de Seguridad de Grupo Bimbo, formalizamos que la integridad física de los colaboradores está por delante de la eficiencia operativa y los resultados de la empresa.
Nuestro compromiso se basa en cinco fundamentos a través de los cuales buscamos crear una cultura de autocuidado que nos permita eliminar accidentes y enfermedades:
- Toda lesión puede ser evitada.
- Tenemos la obligación de trabajar con seguridad.
- Somos responsables de la seguridad y bienestar de cada uno.
- Para ser una empresa de clase mundial, debemos tener un desempeño ejemplar en seguridad y una mejora permanente en nuestro bienestar.
- Somos capaces de construir una vida balanceada.
MÁS+
2.- Bienestar y balance de vida
Estamos comprometidos en fomentar iniciativas que impulsen una cultura de salud, autocuidado y de equilibrio entre todos nuestros colaboradores.
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Creamos la oficina global de Cultura Organizacional y Diversidad, Equidad e Inclusión con la finalidad de acelerar el impacto de nuestra estrategia. Hay especialistas y Comités de DEI en cada lugar donde operamos. Estos dan seguimiento a las iniciativas y dan parte al Comité Central de DEI.
Como parte de las acciones que llevamos a cabo desde DEI, llevamos a cabo estrategias sustentadas en 3 ejes con sus propias iniciativas y programas:
1.- Gestión de Talento
2.- Presencia externa o mercado
3.- Experiencia del Colaborador
LEER MÁS+
Desarrollamos programas que nos permita crear, establecer e implementar prácticas que aseguren la representación, inclusión y equidad para todos los colaboradores y colaboradoras:
- Atracción de talento
- Curso online: entrevistas incluyentes
- Seminario de diversidad e inclusión
- Lineamiento de candidatos diversos
- Círculos de liderazgo
- Curso de prejuicios inconscientes
LEER MÁS
Invertimos en relaciones que creen conexiones significativas y nos permitan contribuir positivamente en el mercado y en las comunidades a las que servimos.
- Certificaciones
- Foros Externos
- Comunicación Externa
- Campañas de Mercadotecnia
- Visitas Escolares
- Programa Buen Vecino
- Trabajamos junto con ONU MUJERES
LEER MÁS+
A través de acciones, reafirmamos nuestro compromiso para construir el mejor lugar para trabajar y marcamos una diferencia positiva en nuestro entorno, siendo agentes de cambio y construyendo una mejor empresa.
3.- Capacitación y Desarrollo
Contamos con programas de formación continua enfocados en temas institucionales y contenidos especializados, acordes a los diferentes perfiles de nuestros colaboradores. Para lograrlo, nos apoyamos de GB University, nuestra plataforma interna de enseñanza promovida por jefes y líderes de desarrollo de cada organización.
A fin de refrendar nuestro compromiso de impulsar el desarrollo de los colaboradores, damos difusión y seguimiento a los cursos en línea, capacitación presencial y virtual y plan anual de formación.
Programa global en línea para Directivos y Gerentes enfocado en el florecimiento humano y crecimiento económico a través de buenas prácticas de liderazgo.
Es elemento diferencial y una ventaja competitiva de nuestra empresa. Sirve para identificar y desarrollar el Talento de forma anual. Mide el desempeño de las personas, sus fortalezas y áreas de oportunidad para recompensarlos de manera equitativa con respecto a su crecimiento profesional.
Global: En 2023, fuimos incluidos por primera vez en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg que solamente incluye a 484 empresas de 45 países. El índice reconoce el esfuerzo para promover y sensibilizar a los grupos de interés en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
México: Logramos capacitar a 4,221 colaboradores en 2023 a través de nuestra Craft Academy, la cual y es una escuela con instalaciones en Tía Rosa (Toluca), Marinela México y Bimbo Norte que busca la transferencia ordenada y accesible de conocimiento y experiencias acumuladas al interior de Grupo Bimbo. La idea es que nuestra Craft Academy sea atemporal, con cursos digitales y que se adapte a las nuevas generaciones.
Global: En 2023 alcanzamos un 27.6% de mujeres en puestos de liderazgo a nivel global en Unilever, dando un gran paso hacia nuestra meta de contar con un 40% de talento femenino en posiciones de liderazgo para 2030.
Durante 2023 obtuvimos una vez más el reconocimiento de ser una de las empresas más éticas del mundo, otorgado por The Ethisphere Institute. Estos hechos confirman que vamos por buen camino, de la mano de colaboradores comprometidos con nuestros valores.
Conoce nuestro Informe de Sustentabilidad 2023